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拟定你的职业计划:职业管理十二月

新的一年引导我们走到盘点时刻。这照例是个拟定计划的季节。每年这会儿,都是职业顾问生意的“旺季”,有那么多对现状不满的人渴望开始一份新职业……

如果你已经厌倦了虚度时光,打算结束拖延的状态,那么,我们必须制定完整的职业管理战略,这样才能保证诺言的兑现。和减肥健身一样,工作管理是一个持续的过程,需要坚持不懈的努力、自律和动力,想一步到位是不可能的。

如果你希望你的职业管理是一个持续的、有创造性的过程,你的职业决议应该贯穿全年。每月如此,每日如此。买一个笔记本吧,记下全年关于职业的见解和想法,并经常重新翻阅,审视一下自己。

关于2004年的职业发展,职业咨询专家给你几点建议供参考:

1月不要忘记“老关系”。对于职业发展来讲,你建立的人际关系和你的技能同等重要。人不可能纯凭技能取得成功。新年是整理朋友资料的最佳时间。把你认识的人的姓名罗列出来。如果在过去的6个月中你们没有任何联络,就打电话或写信祝他们新年快乐。让你们增进一下相互了解。

2月考量你的才能。买本理查德·伯利斯最新版本的《你的降落伞的颜色》,并认真做练习。和朋友、同事谈论你的“能量”———可以请他们吃顿饭,听听别人对你的职业建议。

3月撰写职业目标。你希望使用怎样的技能?就从这个角度描述你的目标。然后根据这一目标更新你的个人履历,重点强调你能够为公司创造的价值。

4月为自己寻求一位职业顾问。最好是,他表现出来的特点和品质正是你希望自己具备的。问他是否愿意一个月和你见上一两面。你可以围绕笔记中的内容展开讨论。你会惊奇地发现,他十分乐意帮助你。

5月参加一个职业辅导活动,即使得自费。你会结识更多的同行,获得诸如进修和新的工作机会等相关信息。只要参加一次这样的活动,就会有一份新的收获。

6月就6个月来你的职业发展写一份进展报告。重温你的笔记,总结你在上半年取得的进步,看看自己忽略了什么。

7月只要你对某人的工作感兴趣,无论他是否在你身边工作,尝试和他见见面,进行交流。询问他的兴趣爱好,需要掌握什么技能、该领域未来的机遇以及对薪金的期望值等等。这是一次收集信息的机会,谈完后记录下来。

8月主动参加公司或社团组织的项目小组。这有助于你建立新的人际关系、开阔视野和学习团队合作技巧。记住认识的人越多,机会也就越多。

9月了解今后两年对你所在的领域产生重大影响的有关信息。参加一些有关的课程或研讨会。认真听取介绍,收集别人的经验,并在自己的笔记中小结一下。

10月明确你和金钱的关系。问问自己“我有多少钱就足够了”?

11月争取和你的上司谈一次你对自己工作的想法。讲述这一年你取得的成果,表示你渴望获取更多的专业技能,告诉他你最终的职业目标。相信你对工作的这份进取心一定会给上司留下一个好印象。

12月评估你过去几年的工作。记录你对工作得失的看法,和你的咨询顾问讨论你取得的进步。这时候,你对工作的看法会发生怎样的改变?你最满意的地方是什么?还需要做什么?列出新的一年年职业管理的行动方案。

当日历翻到2005年1月,你可以心满意足地看着缤纷的彩带在新年钟声中飘落。因为,这一次你没有在职业管理上“一无所获”!(杜若)

来源:中青报

  • 拟定你的职业计划:职业管理十二月

文章来自范文写作转载请注明出处(www.69fw.com)时间:2013年07月27日 来源:网络
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