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博士生也难找工?以收入定职业是求职的大忌

都说专科生、本科生难找工作,可凤毛麟角的博士生也难找工作?近日,不少博士生就向记者大吐苦水:“工作实在太难找。”

■自述

博士生找工作真难 工作认真被泼冷水

从广西到外省读管理学博士毕业已有3年的小陈,春节后频频到广西人才市场和南宁市人才市场找工作。他说,毕业3年了,自己一直找不到合适的工作。目前自己工作的公司虽然只有自己一人是博士生,但工作环境很不好,自己在公司里很难与同事相处。自己辛辛苦苦给公司写建议书,老板却说,你只管按我说的去做就是了。虽然公司给的待遇还可以,自己却感到非常痛苦。

奖金太少心有不甘

中国科学院即将博士生毕业的小常说,自己学成后很想回广西工作。寒假回到桂林时也找了一些单位,虽然他们非常欢迎自己去工作,但给的待遇太低了,一个月1800块,住房自己解决。常博士苦笑着说,虽然有的单位提供的工作层次、工作条件比本科生、硕士生好,但自己觉得读了那么多年的书,才挣那么点钱,实在心有不甘,可要求待遇高点,单位又不肯。所以他从去年找工作到现在,还未找到合适的单位。他现在感觉到,尽管高学历是人才市场上一块好用的“敲门砖”,但绝不是万能的“金钥匙”。他苦笑地摇着头告诉记者,同宿舍的博士生同学也都因待遇问题,未找到好工作,大家都在感慨,博士生难找工作。

学历被当做“门面”

与小常遇到的情况不同,即将博士生毕业的小黄说,他所在的公司给的待遇他很满意,可提供的工作却让他犯难,因为这个工作不仅与自己的专业毫不相干,而且性质就像是装饰门面一样。他希望留在那家单位,现在正在与单位协商,能否换个工作岗位以发挥自己的专长,如果协商不成功,他会选择去别的单位找。他说,为了待遇而放弃学了那么多年的专业,心里很舍不得。

■专家

以收入定职业是大忌

一个时期以来,人才高消费持续升温,以至一些企业在招聘一般的办公室文员也找研究生以上学历的人。而随着市场竞争的加剧,越来越多的企业开始注重薪酬成本的节约,能用本科生的岗位就不会轻易高聘硕士生,导致高学历人才就业频频受阻。从事多年人事工作的广西人事厅的一位资深人士认为,找工作最重要的就是定位,即定行业,看自己想从事什么行业;定岗位,看自己适合哪一个职位;定收入,不该过分看中收入。纯粹的以收入定职业是大忌,还应看到职业的发展前景、个人的发展空间。(张丽颜、王春玲)

来源:八桂都市报

  • 博士生也难找工?以收入定职业是求职的大忌

文章来自范文写作转载请注明出处(www.69fw.com)时间:2013年07月27日 来源:网络
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