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个人职业设计的成功秘诀

职业生涯设计的目的绝不只是协助个人达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,并且进一步详估内外环境的优势、限制,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向。在人生的各个阶段,每位当事人多少得称称自己的“斤两”,并分析所追求的目标及价值。我们大多数人都会以为对自己有足够的了解,但许多错误的生涯抉择即发生在对自己认识不清。生涯设计的目的即是要通过对以往成长经验的反省,检视自己的价值。这可以通过专家来协助。但大部分人都是以潜意识进行这个动作,这个动作重在反省以下几点:自己喜欢的工作到底是什么?自己的专长是什么?现在工作对自己的重要性?家庭对自己的重要性?有哪些工作机会可供选择?与工作有关的其它考虑?充分的生涯设计,可以使当事人在设定生涯目标前,先分析自身的优势、弱点以及机会、威胁是什么?

  正确的自我认识,越来越受到各界的关注,哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点,列举个人兴趣爱好,还要列出三项成就并作说明,从中可见一斑。通过对自己以往的经历及经验的分析,找出自己的专业特长与兴趣点,这是职业设计的第一步。    

优势分析(即已表现出的能力与潜力)

  1、你曾经做过什么。即你已有的人生经历和体验,如在学校期间担当的职务,曾经参与或组织的实践活动,获得过的奖励等。这些可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时,要善于利用过去的经验选择,推断未来的工作方向与机会。

  2、你学习了什么。在学校期间,你从学习的专业课程中获得什么。专业也许在未来的工作中并不起多大作用,但在一定程度上决定你的职业方向,因而尽自己最大努力学好专业课程是生涯规划的前提条件之一。同时你要善于从中总结,真正化为自己的智慧。   

  3、最成功的是什么。你可能做过很多,但最成功的是什么?为何成功,是偶然还是必然?通过分析,可以发现自我性格优越的一面,譬如坚强、果断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点,这也是职业规划的有力支撑。 

劣势分析

  1、性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作,而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说,人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的办法,使自我趋于完善。

  2、经验或经历中所欠缺的方面。也许你曾多次失败,就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作,而之前从未接触过,这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到,而一味地不懂装懂。

环境分析

  首先是对社会大环境的认识与分析:当前社会政治、经济发展趋势;社会热点职业门类分布与需求状况;自己所选择职业在当前与未来社会中的地位情况;社会发展趋势对自己职业的影响。

  其次是对自己所选企业的外部环境分析;所从事行业的发展状况及前景;在本行业中的地位与发展趋势;所面对的市场状况。

人际关系分析

  个人职业过程中将同哪些人交往,其中哪些人将对自身发展起重要作用,是何种作用,这种作用会持续多久,如何与他们保持联系,可采取什么方法予以实现;工作中会遇到什么样的同事或竞争者,如何相处、对待。外因是变化的条件,内因是变化的依据。既知己,又知彼,职业设计就有了成功的基础。未来发展往往不能离开历史的演变。只要从历史的足迹中探寻未来的步伐,职场就一定能平步青云。

面对这些分析方法,除了自我探索、找朋友分析外,找专业的人才测评和职业咨询机构将是未来的发展趋势,他们的经验非常丰富,对个人的帮助更加专业和直接。

来源:中国人力资源网

  • 个人职业设计的成功秘诀

文章来自范文写作转载请注明出处(www.69fw.com)时间:2013年07月27日 来源:网络
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