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如何在IT行业选择你的位置?

据美国劳工局的市场调研表明,今后10年,高科技和E-COMMERCE的增长速度远远高于其他行业。对系统分析员和计算机工程技术员的需求增长将达91%,而目前在校毕业生远远供不应求。
  专家预测,未来的IT专业人士收入水平会非常高,其收入是薪金、股票期权、奖金、灵活的工作时间等其他方式。
  当然,不同行业的IT部门薪水也会差异很大。通讯和金融、航空航天及国防工程等部门的薪水普遍较高。归根结底,造成行业间的薪水差异是行业文化及从业者掌握的不同技巧。
  公司文化对IT专业人士来说,IT部门对公司整个运营所起到的作用大小是问题关键。那些重视IT部门的公司懂得“信息”二字的重要性,并把信息与公司收益紧紧联系起来。这些公司还通常指定一名CIO(CHIEF INFORMATION OFFICER〕来主管IT部门,并保证IT部门的人员素质。
  对那些刚出校门或急于找工作的人来说,个人爱好和兴趣也是选择时所考虑的因素。对IT行业来说,掌握更多的行业技能非常重要。IT行业的技能包括掌握各种编程语言,多种不同的操作系统及硬件性能。选择工作时,特别要考虑的是这份工作同时提供给你的技能培训机会。
  一位有经验的程序员说:“选择工作时,我首先考虑的是计算机的操作系统、编程语言及公司项目,钱当然也是考虑因素之一,但绝不是首要因素。大公司丰富的资源,种类繁多的操作平台及技术环境,难得的培训机会都是小公司无法比拟的。”
  另一点值得注意的是,要掌握与计算机程序结合的商业程序,如果只将你的技能限于单纯的计算机技术,你永远只能做一名初级程序员。
  很多公司都非常重视IT人员的企业经营素质,为此HOMEDEPOT要求所有IT雇员都要在其零售部门工作一个多星期。而SEARS的IT雇员基本培训,包括在其零售店的收银机后面工作几天。如果公司对IT雇员进行商业背景培训,不难推断他们雇佣IT人员时也会考虑雇员的商业背景。
  不同用户的期望千差万别,其软件使用水平也千差万别。与一家电讯公司的工程部门合作,就会大大不同于与银行和医生的合作。因为银行非常讲究时效,所以示范要简单而能说明问题。医生们则精明好奇并要了解更多的详细内容,他们能接受很抽象的示范。医生的另一特点是很注重各人嗜好,他们愿意为软件提供建议和要求。他们对系统开发方向的建议会与银行完全不同。
  IT人士在不同行业所起的作用也是不同的,虽然这些人最了解信息的走向,却不是决策人士。因此他们要向决策人士灌输有关信息系统方面的知识。这对于工程技术部门来说不是一件难事,因为他们对系统有一定的了解。对那些IT部门很受重视的行业,如金融业来说,要比医疗卫生,政府机构等行业好得多。
  培训机会也是大公司的一大好处,大公司的培训课程设计得体,符合行业和公司的需要,这些课程远远比小公司送你的那些大杂烩式的课程好得多。
  从另一角度讲,虽然在小公司工作的眼界较窄,但你的工作职责会较大,你很快就会被派上用场。当与你同时进了大公司的同学还在没完没了做软件测试检错时,你可能已开始写一些使用程序了。
  不管怎么说,在决定一份工作之前,行业、公司的成长前景是最重要的考虑因素。虽然今天很难找到超高速增长的行业,但网络、高科技和生物技术不会消失,既使这些行业现正面临着严峻的挑战。(文慧)  

来源:中国经济时报

  • 如何在IT行业选择你的位置?

文章来自范文写作转载请注明出处(www.69fw.com)时间:2013年07月27日 来源:网络
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