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女性发展最具优势的四大职位

销售在统计中,女性最心仪的职位排行榜上,女性都高居前四位。郝建告诉记者,女性的语言能力和耐心绝对是占优势的,她们的语音好听细腻、并能时刻关注到客户心理变化,了解客户需求,为客户着想,具有劝说力。

  人力资源管理这是女性在管理层最容易接触的职位,而人力资源部也以善于沟通的娘子军为主。据前程无忧2003年对女性需求职位调查显示,人事行政类职位占了女性职位总需求的约40%,远远高于其他职位,在总的人事行政类职位中也占到了27%以上。曾经多年从事猎头工作的毛德萍,现在在中国数码高银顾问投资有限公司从事人力资源总监的工作,她说:“女性做人事工作有着很多优势。女人敏感细腻的天性使她能更亲近雇员,准确体察他们的心态与状况;而女性的柔性管理方法,能把冰冷、严格的人事条例诠释得富有人情味,有利于规章的推行。”

  秘书男性总经理的数量大大多于女性,而女性秘书的数量也要大大多于男性。北京人才市场经理郭卫东告诉记者,秘书属于基础职位,其需求量总是可以保持一定数量,特别是在年初公司成立的高峰期里,秘书的需求量则更多,不过在高端秘书的需求上,男性也占有一定的比例。

  翻译学习语言是女性特有的优势,北京某翻译公司的负责人张先生介绍道:“女性从事翻译工作有两点优势。第一,女性工作踏实、有耐心。做翻译工作特别是笔译工作,是比较单调和枯燥的,无论是面对电脑或伏案工作,对踏实和耐性的要求都很高,有时一份工作要连续干十几个小时甚至到深夜。第二点是,女性理解能力强、情感细腻、善解人意。在翻译工作中,大多数女性具有的这些特点有助于女性更好地把握客户的意思。”

来源:北京青年报

  • 女性发展最具优势的四大职位

文章来自范文写作转载请注明出处(www.69fw.com)时间:2013年07月27日 来源:网络
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