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与上司相处之道:表现忠诚

通常凡人能以忠诚对待别人,势必可获致对方的喜爱甚或青睐。尤其在职场中,上司或老板均颇喜好有忠诚的部属为其所用与常相左右。事实上,任何人均不能容忍或原谅别人对其不忠诚,尤以上司为甚。在古今实例中显示,不忠诚的部属往往会造成上司莫大的危害,与其共事无异于养虎贻患。试想一个上司或老板怎会对此类部属有好印象而愿意重用呢?因此不论您的学识才能俱佳以及干劲十足,如未能对上司表现出忠诚不贰,则很难获得其重用与提拔。
忠诚是一种真心待人、忠于人、勤于事的奉献情操,它是出自内心,而不是虚伪装作出来的。记住赝品是决不能永远使人受骗的。诚然,忠诚的表现对一个学能俱优的人,可说是一种沉重的负担,常无法做到。但为自求多福,您仍需勉为其难用心表现,则所得之回馈,仍是值回票价的。忠诚是有持续性的,也需要藉时间与表现,方可为人所知、为人认同。相信只要您有心学习并能以耐心接受考验,则不但不觉辛苦反而愉悦自然。
因此,您做事要站在上司立场去考量,对上司尤其是老板的指令与意见要由衷尊重并全力以赴;对公司或团队要尽力维护并确保形象,有时更需要耐心接受上司或老板的冗长说教甚至无理责骂等。再者,逆境是考验一个人是否忠诚不贰的最佳时机。所谓「疾风知劲草,板荡识忠奸」是最佳写照。当公司经营产生困境或内部高层倾轧、争权之际,您能坚守岗位全力为上司分劳解忧,丝毫无临危逃退或参与对手打击上司,则在恢复正常营运时,只要上司仍在位,当会对您感佩而给予回报,即使上司将来另立门户亦会视您为左右手而拉拔您。
西方有句谚语说:『世界上最可靠的东西有三种,即是家犬、现钞及老妻』,这句话虽然很现实,但却是很真实。因此,如果您在职场中,想赢取上司尤其是老板的钟爱或信任与重用,视您为心腹或常相左右的得力助手,同时您也可分享上司或老板的成功果实,则建议您能向狗学习。相信对您将可获致莫大助益,使您在职场上一帆风顺扶摇直上。(陈明芳)

来源:3wnet

  • 与上司相处之道:表现忠诚

文章来自范文写作转载请注明出处(www.69fw.com)时间:2013年07月27日 来源:网络
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