个人简历模板 | 个人简历范文 | 个人简历下载 | 个人简历表格 | 个人简历封面 | 个人简历制作 | 英文简历模板 | 自我介绍 | 求职信 | 自荐信 | 自荐书 | 推荐信
当前位置:六九福网 > 求职简历 > 求职简历 > 浏览范文

网上投简历有哪些技巧

  网上投简历有哪些技巧

  网投简历,就是网上填写简历后进行投递。一般都是在大型的招聘网站上进行,近年,越来越多的测评网站也提供网投简历的空间。大家都知道如何在网上投简历,但有多少人知道在网上投简历的技巧与诀窍呢?

  1,简历要与大公司沾边

  当人事经理搜索招聘网站简历库简历时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”。

  2, 经常刷新简历

  当人事经理搜索简历库的简历时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!

  3, 不要只应聘最近三天的职位

  一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷 新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。

  4, 让你的邮件永远在最前面

  你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应! 所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改 为一个将来的日期。

  5,新颖的邮件标题

  人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。

  6, 简历最好放靓照

  对于人事经理来说,每天需要浏览大量简历,如果同等的条件,一般会先通知有照片的求职者来面试,因为通过照片,人事经理对应聘者又多了几分了解。

  7,求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果

  一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感,其实不然。如果先指出这家公司的缺点,往往会引起关注,语不惊人死不休呢,我作为人事经理,我只会对指出我 们缺点的求职者有好感,对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点,你随便写一些永远不会错的。

  8,自己要学会让简历与职位匹配

  两个观念都是有效的:一是不要太在乎对方职位要求的描述,很多职位描述只是写写,连经理都不知道要招什么样的人,如果你看到对方职位要求本科,你是专科就不敢投递简历,那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验,你只有3年经验,你也不敢投,那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便 谢谢而已,你千万不要当真!

  另外一个匹配观念就是他的职位如何描述,你就改变你的简历换一个说法匹配,如他说要求领导能力强,你的简历也说具有领导才能,他要沟通能力一流,你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高,也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

  9.在专业的求职类网站,注册一个账号,可选择你心目中的职业分类,地区,缩小范围,这样会更容易一些。

  10.你也可以修改简历 ,多次上传,你也可以主动出击,寻找自己想要的职位。

  11.如果你想简单一点的话 ,就要花费一点MONEY,网站会给你推荐,同时也会不定时的给你刷新,让你的简历有更好地曝光率。

  12.如果已经找到工作,千万要设置一下自己简历不对外开放,以免给自己带来不必要的麻烦。

文章来自范文写作转载请注明出处(www.69fw.com)时间:2015年08月29日 来源:网络
范文推荐
上一篇:如何弥补简历中的弱项 下一篇:没有了

Copyright © 2007-2013 www.69fw.com All Rights Reserved. | 收藏本站 联系我们
六九福网 求职简历 版权所有